断永平离开之后,章杨看着上半年的手机销售统计,在第二页上看到了万燕的名字。
    万燕的手机是在五月份上市的,跟诺基亚等巨头的主打款同期,结果就是销量很差。比智多星当初手机刚上市时候的表现差不多,可那时候智多星只有国内市场,还没有进军海外市场呢。
    万燕可是直接做了五个语言版本,汉语、英语、俄语、德语和法语,但是每一个市场的表现都一般,哪怕是华夏市场,卖的也不算好。
    想了想,章杨回到电脑前,看着自己的企鹅号,给一个网名叫庐州猛士的人叫了个视频。
    很快对方就接通了,姜万猛的脑袋出现在画面中,还伸手调整了一下摄像头的角度。
    “章董,怎么有兴趣给我叫视频?”
    “没什么大事儿,就是看了第二季度的手机销售统计,看看你情绪有没有什么变化。”章杨故意说道。
    “我能有什么变化?这一点是我们早就预料到的。每年的第一季度,都是去年的款式清仓,手机售价会下降,销量也会增长。”
    “第二季度是各大厂商新款手机的主要上市时间,我们万燕的手机也是这个时候上市,就想到了会被打压。”
    姜万猛对此很看得开,当初他也说了,亏损三年都值,第五年能够盈利就行,他要求并不高。
    现在万燕的mp4等产品卖的还不错,有利润支撑他们每年几个亿美元的亏损,不会对公司有什么经营影响。
    否则等到过两年,mp4也没什么销量了之后,万燕还剩下什么硬件产品?他们确实有一些专利技术还能赚钱,可专利提升的速度并不够快,远比不上ibm那样的专利机器。
    万燕考虑的很清楚,要么就做电子产品,要么就做家用电器,否则他们的品牌知名度将会浪费掉。
    家电行业竞争非常大,别的不说,万燕对于超过海尔就没什么信心,海尔可是在北美都能站稳脚跟的巨头,甚至还有许多企业在研究海尔的管理体系,足以证明这家企业有多么的成功。
    后面还有什么长红、tcl之类的家电企业,还有格兰士、格力等企业,哪儿轮得到万燕杀出重围?
    手机行业就不同了,国内也就是智多星和连想算是牌子,其他的国产品牌,万燕靠着自己的品牌就能碾压过去。
    至于外商品牌,很多不是也在走下坡路么,西们子那样的巨头还不是把手机业务卖掉了?
    其实当初西们子出售手机业务的时候,万燕也曾询价,都能对方开价太高了,还有许多负资产要打包出售,万燕才没接。
    明基有自己的制造工厂,很多西们子的负资产,明基可以重组,万燕就不行了。
    对于波导,万燕也曾考虑过,但是波导选择了跟连想手机合并,看不上万燕,谁让万燕当时没有手机相关的技术呢?
    最后没办法,姜万猛才去找了章杨,从智多星那边购买了一些技术授权,然后弄了个团队,收购了一家小手机厂商,研发出自己的手机架构,推向市场。
    果然,市场反响一般,哪怕他们做了一些广告,愿意购买的也不多,大部分都是被万燕的粉丝买走了。
    今年万燕的目标也不高,章杨这番话对他没什么影响。
    “老姜,你能这么想就行。我只是担心你心里不舒服,现在看还不错。目前全球所有的手机品牌,凡是卖得好的,都是采用了机海战术,这一点万燕很吃亏。”
    “你的品牌只有一款手机,别说开个专卖店了,就连一个柜台都摆不满,甚至跟别的品牌混在一起,别人都未必能注意到,怎么可能卖得好?”
    而且一款产品做广告,也会很吃亏,别人广告只需要推广品牌就行了,你就得推广产品,销售渠道也受限制。
    哪怕在章杨重生前,到了智能机的时代,那些顶级的手机厂商每年也会推出不止一款手机,甚至每个季度都会推出新款,让消费者始终能买到最新技术的手机。
    “章董,你说的这些我知道,可以万燕此时的技术,设计一款手机都不容易,哪儿能设计出更多?万燕没有什么优势,我们下半年还打算推出一款音乐手机,外观设计的跟mp4类似,希望能够适应市场的潮流。”
    “至于说什么廉价的功能机,我们就不做了,那个赚不到多少钱,耗费的精力还不少。我们打算就专注于智能手机,像是黑莓和htc一样,哪怕小众了一些,但在粉丝心目中地位很高,这就足够了。”
    “好吧,你想清楚就行。”章杨也没多劝说,万燕的管理,一直都是交给姜万猛的。
    而且姜万猛也不傻,已经投资了两家软件公司,一个是开发万燕的特色智多星系统,另外一个是开发一些特色的应用软件,比如听歌和视频之类的,他们更重视手机的娱乐功能。
    姜万猛调查发现,使用智能手机的,很多也不是为了商务办公,就是为了智能手机上的娱乐功能。
    就像现在的拍照手机概念一样,拍照就是娱乐功能。姜万猛先从音乐等入手,未来强化更多的娱乐功能,跟黑莓、htc背道而驰,肯定能脱颖而出。
    “章董,你对万燕没有信心,还是对我没有信心?”姜万猛有些不满的问道。
    “哈哈哈,我对你有信心,也对你领导的万燕有信心。不过还是提醒一下,注意公司团队的年轻化,现在买手机的青年人群是越来越多了。”
    这点智多星占了很大便宜,他们靠着游戏产品,在青年人群中有极高的知名度。
    “我的新助理就是年轻人,刚毕业的本科生。公司也有许多三十岁以下的年轻人,我会注意团队年龄变化的。”
    姜万猛也早就注意到了这个情况,他发现很多公司的团队年龄平均增长之后,创新能力急速下滑,哪怕那些上了岁数的都已经是专家什么的了。
    其实专家的团队,也需要年轻人,比如专家带的本科生、研究生什么的,很多时候都是科研的主力。
    万燕认定了手机,就不会改变。别的公司能成功,他们也一定能成功!

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