官场风月(同舟共济) 作者:同舟共济

    第062章 不破不立

    官场风月(同舟共济) 作者:同舟共济

    第062章 不破不立

    这一醉忙坏了吴云贵和苏伟,又是请医生诊断,知道章贤酒量的吴云贵,低头估摸了一下,伸出手指一算,估计章贤可能喝了两斤半白酒,担心首长酒精过敏,吴云贵一咬牙让医生给章贤洗胃。《+乡+村+小+说+网 手机阅读 》

    其实今天喝的酒并没超过两斤,只是他这些日子太雷了,当省委书记这些年,从没喝过这么多久,人又上了年纪,好歹也是近60岁的人了,所以才醉了。按照他的酒量,醉了睡一觉第二天而已就没事了,可吴云贵又是找医生给他洗胃,又是找人给他按摩,折腾了一个晚上,到凌晨时分这才让章贤合眼。

    上了年纪的人,哪里能经受得起这么折腾,第二天章贤还真的生起病来。其实生病有点原因,最重要的原因还是服务员小凤粘着不肯他离开,他也舍不得和小凤分开。

    生病了,章贤原来那些那些安排,就都不能按部就班的施行了,但他好歹也代表中央来指导工作,最后没办法,他才到毛纺厂调研了半个小时。

    “云贵,苏伟啊,不破不立,任重道远啊!”临走时,章贤握着两人的手,用力的握了握,在众人瞩目中,语重心长的和两人说,“要改革,要走好国营企业改革这步棋,就必须拿出点一往无前和大无畏勇气啦!”

    “请首长放心。”苏伟没等吴云贵接话,就朝章贤立正恭敬的说,“那怕前面是万丈深渊,我也会一望无前,做一个贯彻首长南巡讲话精神的先驱!”

    第二天也就是章贤回到京城当天,苏伟这话,再一次刊登在了《经济时报》上,并配备了一篇长长的评论,甚至在评论里还引用了相当级别中央首长的批示,那是前些天这位首长在《经济时报》上的批示。

    “加快行动!”拿到这张报纸后,苏伟将这篇评论小心的剪了下来,贴在自己的笔记本上,大手一挥朝说。

    当天,苏伟连轴转召开了几个破三铁动员大会,传达中央精神,大力推行破三铁行动。

    由于章贤的到来和《经济时报》上的文章,特别是那篇评论,江南省委有部分领导也对西州市国营企业改革作出了批示,省委常委、组织部长陈军歌在章贤走后,也带人到西州进行调研,给苏伟造势。

    “这样的人,是阻碍改革历史车轮的人。”常委会上,苏伟一边敲着桌子一边说,“这些人,应该让他们好好学习首长南巡讲话精神,我建议市委组织一个培训班,请他们来好好学习首长南巡讲话精神!”

    “是该让他们好好学习学习,首长南巡都好几个月了,居然还没将首长和中央的精神吃透,这工作怎么能做的好?”吴云贵和苏伟一唱一和,等苏伟说完,吴云贵朝宣传部部长栗玉说,“栗部长,这事情就由你来牵头,务必要让这些人吃透首长讲话和中央精神内涵,绝对不能因此影响了改革大计!”

    接着,常委会讨论撤换一批国有企业书记厂长的议题。

    “我不赞同大量撤换厂长。”吴云贵提出这个议题后,夏明直接表明了自己的态度,管中平也反对。

    按道理,分管党群的副书记反对,主管全市经济工作的市长反对这种大量撤换厂长的行为,这事情应该就先搁一搁,但吴云贵还是拿到常委会上来讨论,不但让大家投票表决,而且在赞同和反对意见相同的情况下,他以市委书记的名义拍板将这事情定了下来。

    就这样,苏伟在吴云贵的支持下,原来那些不支持施行“破三铁”的厂长书记,也都被苏伟、吴云贵以“改革意识不强”这样的大帽子为由免职。一天时间,苏伟一口气换了33个厂长,这33人都是苏伟和吴云贵的人,都是坚决支持他们大搞破三铁的人。

    夏明和管中平虽然反对吴云贵和苏伟一口调换30多个国营企业老总,但这个当口,谁也不敢顶着“改革意识不强”和“阻碍改革开放”两个大帽子和他们两唱对台戏。

    常委会后,夏明除召开一个全市招商工作动员大会后,又专门找招商局局长李仁福、开发区管委会主任吕雪晗谈了招商引资的事情,并给两个部门分配了任务。

    开发区分了2个亿的招商引资任务,招商局也分了2个亿的任务。回到区里后,吕雪晗迅速进行分解,首先领导带头,没人分了200万的任务,然后各处室也分了几百万的任务,最后一亿二千万的任务就落在了招商办的头上。

    在分配好任务之前,吕雪晗首先找赵坤商量了如何分解这些任务,对于数量多少,赵坤是没有意见,但建议吕雪晗制定招商引资奖励办法,并要求各处室将这些任务逐人分解,将责任落实到人。

    “虽然招商办是主力军,但其他处室的能量也不能忽视。”赵坤看了一眼脸上有些红晕的吕雪晗,心想这女人怎么每次见自己,都会脸红一下,“重赏之下,必有勇夫!”

    “这个制度你去做,尽快写好下发。”吕雪晗同意了,再看了一眼正规矩的作笔记的赵坤,正了正神色用担心的声音说,“给你这里压这么多任务,你吃得消嘛?”

    “吃不消也得吃啊。”赵坤摇了摇头,脑中思考着自己如何分解任务,“咬咬牙说不定两个项目就搞定了。”

    “口气倒是不小。”吕雪晗楞了楞,她本以为赵坤要和她讲价钱,这样问本是想让他提点价钱,再给他减点任务,没想到人家却不领他的情。

    招商引资奖惩管理办法用了一个下午就写好了,吕雪晗看了看,签了个同意的意见就让办公室走行文流程了。

    没想到这个还没正式行文的招商引资奖惩办法,却在开发区引起了轩然大波,究其原因,主要是大家觉得奖惩这两条太让人吃不消了。

    管理办法规定,到年底,对于完不成任务处室领导,除扣发奖金外,冻结该处室该责任人评先进、职务晋升资格。

    对完成任务甚至超额完成任务的处室和责任人,按招商引资实际到款量1进行奖励。

    公司党政联系会上,组织处、办公室等部门负责人提出异议,一是招商引资工作应该是招商办的事情,怎么讲这些任务分解到其他部门来了呢;二是就算将任务分解到其他部门,那其他部门也是帮招商办在做事情,怎么到年底完不成任务,要对这些处室给予这么严厉的处罚呢;第三这个奖励明摆着就是给招商办设的嘛。

    组织处和办公室发难,其他处室的负责人乐得看热闹,赵坤看了一眼吕雪晗,发现她并未惊慌,一直都微笑着在听处室负责人们提的意见,甚至还用笔在笔记本上记录下来。

    让人奇怪的是,谢三千却一言不发,整个党政联席会上一句话都没说,最后吕雪晗问他有没话说,他也只是摇了摇头说,我要说的吕主任都说了,就不用重复了。

    散会后,开发区上下开始议论,这次党政联系会,是不是谢三千在逼宫,连组织处和办公室都揭竿而起了,吕雪晗至少也得落下一个管理能力差的评语。

    赵坤却懒得去管这些,吕雪晗好歹也是当过县长的人,如果连这点事情都摆不平,那他县长也真是白当了。

    就在赵坤回到办公室琢磨如何在招商办内分配招商引资任务时,吕雪晗召开了开发区党委会,一年难得参加一次开发区党委会的魏剑居然也来了。

    半个小时党委会就结束了,党委会只有一个议题,那就是开发区人事调整。

    组织处处长、办公室主任、监察室主任、财务处处长,这四个人全部换人了。除了这四个岗位,还有七个副职也被调整。

    这些人中,有新提拔的,也有从其他处室调换过去的,肖远最终还是调任财务处副处长。

    在下班前,所有谈话全部完成,新的组织处长正式上任,所有任免文件全部签发完毕。

    肖远调任财务处,按照程序除找肖远谈话外,还得找赵坤谈话。

    “你现在的任务就是招商引资,其他的事情有我在!”这一刻,在吕雪晗脸上,以前的柔弱一扫而空,取而代之的是掌控一切的自信和昂扬的斗志。

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