还是说，都一个星期过去了，“败家子”那边仍没确定下来招聘工作延期的具体时间？
掏出挎包里的润唇膏，对着镜子补了两下，边抿着嘴唇让润唇膏沾得均匀些，杭雁边在心里忐忑自己这次试图跳槽的暗投简历之举。
她是真的想跳槽，并且非“败家子”不可，根本没有第二个选择。
毕竟以她的学历以及对工作体面程度和薪资的要求，跳槽公司必须是行业top。
可她跳槽不是因为被污蔑或者和同事处不下去，而是单纯觉得这样的生活太累了，平静如死水，毫无生活的激.情与盼头。
再想想总是眼高于顶的领导和动不动发脾气的大小姐……
更不想干了。
然而，据她了解，现在游戏行业的几个top公司其实都和青云差不多。
管理层架构都差不多，任用的领导也是差不多的臭毛病，且多多少少都有那么几个走后门的空降关系户，对工资也是一模一样的抠。
说句可能会被一些键盘侠骂的老实话。
同样的岗位和工作，她在国外能拿到如今薪资至少翻个一倍的数字！
都是资本，为什么国外资本给的钱就比国内的高？
倒没有所谓良心不良心的国内、外区别。都是资本，哪里分什么高低贵贱，只是国情不一样。
国内这群不做人的资本吸血上了瘾，仗着华国人口多，年龄大的人不乐意换地方，年轻人又不舍得抛下家人，导致高薪岗位在人才市场供不应求，对本应求贤若渴的人才简直是录取一个丢一个……
那怎么能用“奢侈”这么简单的二字词语形容？
根本是穷奢极欲！
在国内都是这种公司的情况下，跳槽和没跳槽有什么区别？
杭雁的棱角逐渐被职场磨圆。
就是在这个时候，“败家子”犹如初春的第一抹嫩绿，翠生生闯入她的眼帘。
通过不知是巧合还是早有计划的“全网黑而后全网洗白”的手段，这个公司赢得了极多流量，收入巅峰时期也听说直接就是以亿为单位，还不只一天。
一个行业的top很难更换位置，大家便习惯性以年为单位地计算。“败家子”成立时间短，游戏爆红时间也少，业绩便暂时没能跟上，实则盈利速度与公司被关注度的增长速度快到令人惊恐。
不是top，却又没完全不是。
公司发展前途光明到是个有脑子的就不会小觑。
但这不是“败家子”吸引到杭雁的主要原因。
仗着厕所里面没有监控，杭雁又点开自己在B站的收藏夹，看了看up剪辑的“败家子”公司硬件设施及软文化环境，只觉自己仿佛看到了社畜的天堂之地。
这工位走道宽敞得都能在里面跳拉丁了！
直接是青云的三倍大小！
这朝九晚五还双休，坚决不鼓励加班的企业文化好吸引人！真不是她在做梦吗？
因为公司匆忙开一个新领域游戏项目，匆忙谈合作，又匆忙全盘停掉，已经连轴转了一个月没能好好睡个饱觉的杭雁不由露出个充满社畜气息的向往眼神。
再瞅瞅人家公司的各种功能区！健身区、美食区、娱乐区、按摩区啥的，设备一流、分类齐全就不说了，关键人家的门是真的上班时间开着可用啊！
目光紧紧凝在去美食区端了两盘冰镇荔枝还不用给钱的项志明身上，杭雁羡慕的眼泪不争气地从嘴角流了下来。
…………
越看，杭雁越坚定了自己要跳槽的决心。
要是能进“败家子”，“青云”这破公司，谁爱待谁待吧！
然而，在成功跳槽之前，她还是得继续在这个吸血鬼大本营待着。
对着镜子整理好衣摆，无声叹口气，杭雁正准备回去处理其他工作，突然，仿佛晕车，一股无法忍受的反胃让她下意识转头朝向洗手池。
只听“呕——呕——呕——”的连着几声，她在洗手间吐了个惊天动地。
吓到了本来在玩手机蹲坑的隔壁部门一个同事，也成功在被端热水、扶着坐在沙发上休息等同事们有意识的照顾举动后，第一时间引起了秘书部部长的注意。
用一次性塑料杯在饮水机处接了点温水，眼神示意周围的人都继续工作，部长笑得比云彩都温柔：“小杭，我看你这吐得，像是有了啊。”
机械地接过塑料杯，端在胸前，杭雁满面茫然。
许久，才低声回了句：“……我不知道。”
她是真的不知道。
要是知道，又怎么会那么随意地想着要跳槽的事？败家子再好，她也不可能会想要在自己刚刚怀孕的时候跳槽啊！
端看许多孕妇还会特意去买防辐射的衣服并远离手机、电脑等电子产品，就知道孕妇怀孕时候是不适合做高强度工作的。
精神不支持事小，身体不支持事大。
再加上政.策对孕妇有一定的照顾与扶持，法律规定公司必须给孕妇产假，酌情减轻工作量也是必要的人情冷暖义务。
国家这是为了保障职场女性怀孕后的工作与休息，完全是出于好意。
可换一种思考角度，如果不是太多资.本.家不顾怀孕女性的必要休息时间或干脆直接将之炒鱿鱼一劳永逸，国家也不会出台相关劳动法。
众所周知：法律是道德的最低限度。
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掏出挎包里的润唇膏，对着镜子补了两下，边抿着嘴唇让润唇膏沾得均匀些，杭雁边在心里忐忑自己这次试图跳槽的暗投简历之举。
她是真的想跳槽，并且非“败家子”不可，根本没有第二个选择。
毕竟以她的学历以及对工作体面程度和薪资的要求，跳槽公司必须是行业top。
可她跳槽不是因为被污蔑或者和同事处不下去，而是单纯觉得这样的生活太累了，平静如死水，毫无生活的激.情与盼头。
再想想总是眼高于顶的领导和动不动发脾气的大小姐……
更不想干了。
然而，据她了解，现在游戏行业的几个top公司其实都和青云差不多。
管理层架构都差不多，任用的领导也是差不多的臭毛病，且多多少少都有那么几个走后门的空降关系户，对工资也是一模一样的抠。
说句可能会被一些键盘侠骂的老实话。
同样的岗位和工作，她在国外能拿到如今薪资至少翻个一倍的数字！
都是资本，为什么国外资本给的钱就比国内的高？
倒没有所谓良心不良心的国内、外区别。都是资本，哪里分什么高低贵贱，只是国情不一样。
国内这群不做人的资本吸血上了瘾，仗着华国人口多，年龄大的人不乐意换地方，年轻人又不舍得抛下家人，导致高薪岗位在人才市场供不应求，对本应求贤若渴的人才简直是录取一个丢一个……
那怎么能用“奢侈”这么简单的二字词语形容？
根本是穷奢极欲！
在国内都是这种公司的情况下，跳槽和没跳槽有什么区别？
杭雁的棱角逐渐被职场磨圆。
就是在这个时候，“败家子”犹如初春的第一抹嫩绿，翠生生闯入她的眼帘。
通过不知是巧合还是早有计划的“全网黑而后全网洗白”的手段，这个公司赢得了极多流量，收入巅峰时期也听说直接就是以亿为单位，还不只一天。
一个行业的top很难更换位置，大家便习惯性以年为单位地计算。“败家子”成立时间短，游戏爆红时间也少，业绩便暂时没能跟上，实则盈利速度与公司被关注度的增长速度快到令人惊恐。
不是top，却又没完全不是。
公司发展前途光明到是个有脑子的就不会小觑。
但这不是“败家子”吸引到杭雁的主要原因。
仗着厕所里面没有监控，杭雁又点开自己在B站的收藏夹，看了看up剪辑的“败家子”公司硬件设施及软文化环境，只觉自己仿佛看到了社畜的天堂之地。
这工位走道宽敞得都能在里面跳拉丁了！
直接是青云的三倍大小！
这朝九晚五还双休，坚决不鼓励加班的企业文化好吸引人！真不是她在做梦吗？
因为公司匆忙开一个新领域游戏项目，匆忙谈合作，又匆忙全盘停掉，已经连轴转了一个月没能好好睡个饱觉的杭雁不由露出个充满社畜气息的向往眼神。
再瞅瞅人家公司的各种功能区！健身区、美食区、娱乐区、按摩区啥的，设备一流、分类齐全就不说了，关键人家的门是真的上班时间开着可用啊！
目光紧紧凝在去美食区端了两盘冰镇荔枝还不用给钱的项志明身上，杭雁羡慕的眼泪不争气地从嘴角流了下来。
…………
越看，杭雁越坚定了自己要跳槽的决心。
要是能进“败家子”，“青云”这破公司，谁爱待谁待吧！
然而，在成功跳槽之前，她还是得继续在这个吸血鬼大本营待着。
对着镜子整理好衣摆，无声叹口气，杭雁正准备回去处理其他工作，突然，仿佛晕车，一股无法忍受的反胃让她下意识转头朝向洗手池。
只听“呕——呕——呕——”的连着几声，她在洗手间吐了个惊天动地。
吓到了本来在玩手机蹲坑的隔壁部门一个同事，也成功在被端热水、扶着坐在沙发上休息等同事们有意识的照顾举动后，第一时间引起了秘书部部长的注意。
用一次性塑料杯在饮水机处接了点温水，眼神示意周围的人都继续工作，部长笑得比云彩都温柔：“小杭，我看你这吐得，像是有了啊。”
机械地接过塑料杯，端在胸前，杭雁满面茫然。
许久，才低声回了句：“……我不知道。”
她是真的不知道。
要是知道，又怎么会那么随意地想着要跳槽的事？败家子再好，她也不可能会想要在自己刚刚怀孕的时候跳槽啊！
端看许多孕妇还会特意去买防辐射的衣服并远离手机、电脑等电子产品，就知道孕妇怀孕时候是不适合做高强度工作的。
精神不支持事小，身体不支持事大。
再加上政.策对孕妇有一定的照顾与扶持，法律规定公司必须给孕妇产假，酌情减轻工作量也是必要的人情冷暖义务。
国家这是为了保障职场女性怀孕后的工作与休息，完全是出于好意。
可换一种思考角度，如果不是太多资.本.家不顾怀孕女性的必要休息时间或干脆直接将之炒鱿鱼一劳永逸，国家也不会出台相关劳动法。
众所周知：法律是道德的最低限度。
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