又补充做了一份表格，把自己在公司里没什么印象的那群“不惹事乖乖宝贝”给一并调到分公司，按下内线电话，等简志勇接通，杜以宁便直接说了自己给分公司派过去了太多人，总部需要招聘新员工的事。
“你帮我在网上挂一下招聘广告。”她道，“要求就是本科，其他的就都发给我，让我来选。”
一边说，一边心底暗暗庆幸自己至今没给公司找专门的HR。
这要是找了专业的HR，肯定给她招来一堆精英人才，又怎么合理给公司拖后腿？
现在她每天被迫1vs200，且其中许多都是“精英怪”，已经很难抗了，再多真的承受不住。
对于杜总并不根据学历挑人的奇特标准，简志勇也早有了解，闻言应声，便开始编辑相关内容，而后联系向文穠一并发到公司各公众号上，以扩大可筛选范围。
找简志勇要了总部装修手册及相熟的设备提供人，已然被从游戏策划调岗为CEO的广芬茹立马启程去了天城。
得知杜总又给自己划拨了一批员工，广芬茹第一时间看了杜总的划拨名单，而后便是一声苦笑。
“我自知没那个独特的用人眼光，才没敢挑这些不确定潜力在何处的人。哪成想我没选，杜总还特意把他们调给了我。”
在去看下一个分公司写字楼选址的路上，她忍不住焦躁地给简志勇发了条语音，声音里满是苦涩。
“老简，你说……我要不要和杜总坦诚自己没眼光，让她不要调这第二批的人了？我是真怕自己搞不定。”
“说得好像一直做育儿杂志的闫建虎天生会做游戏策划，从事游戏行业多年的项志明早就知道漫画网站怎么运营，我也兴趣爱好就是飞机且了解甚多一样。”
简志勇秒回，开口就是一句“别矫情了”，语气十分不客气，几乎能让人透过屏幕看到她的白眼。
“你忘了大家为什么闲暇时候都会抓紧时间看书和提升自己了吗？除了怕被其他人挤下去，更是因为知道杜总经常会突然袭击地给大家安排不熟悉的工作。如果你不敢接下困难的任务，一定会有人替你勇敢，也替你成为杜总觉得最有能力也最看好的亲信。”
还特意写了篇小作文在朋友圈晒杜总对自己关注之紧密的广芬茹：！！！
那当然不可以！杜总的注意力必须在我身上！我一定要努力，争取找出他们身上的潜力，不让杜总失望！
杜以宁不知道背着自己，广芬茹和其他人还有这么多交流和暗下决心要“搞她”。
她这几天心情是真的很好。
因为前后的两次选人，总部将被去分公司调岗一堆人，再加上工作交接也不是什么容易事儿，很多文件都需要重新整理归纳。为了到时候去分公司不会太过慌忙并早日恢复平日的正常工作状态。
一时间，“败家子”到处可见加班之人。
而一些并没有被调岗的员工眼见大家都在加班，一个没忍住，便也悄悄借着“大家都在加班，我这个时候加班就不会被公开处刑”的便利，浑水摸鱼在其中。
杜以宁不清楚内里那么多有的没的，只知道她每次从办公室出去，都能看到该下班的一众人全没走。
心中一股暖流徜徉而过，眼睛都有些温热，她立马戳进公司微信大群，按照微信允许的最高标准，发了100个200r的红包，即2w。
太难得了！大家居然明白了她想在纪录片中自黑的思路！这个默契就很nice！
希望他们以后也能这样继续多多配合她！只要公司能亏钱，有她的薅羊毛一夜暴富，就绝对不会少了大家的红包！
之后的每天，杜以宁都坚决践行“别人干活我休息，别人加班我鼓掌”的吸血鬼老板原则，时不时还要故意找点茬。
比如明明蒲富是前台，自身又是英语专业，她却偏偏让他去看社会学和心理学的书，美名其曰“前台相当于客服，要懂顾客心态才能更好的给出相应服务”。
又比如闫建虎明明是游戏策划，早已从合作画师的身份剥离出来N久，她却让他在业余时间去了解设计美学。
…………
骚操作太多，就很明显是“外行还哔哔，事儿多臭老板”。
一周的录制结束了。
和摄影师们聊了两句，得知录像已经带回电视台，确认自己这一周全做的讨人嫌事儿的杜以宁登时笑了，满脸期待和开心。
而另一边，拿到这周拍摄内容的吴成智却是有些懵了。
不是……这什么情况？
说好的拍纪录片，按照他们研究过的其他类似纪录片的套路，杜总就算不是在办公室处理工作，也得出门开个会或是指导一下员工们的工作吧？
不管干啥都比看了两个多小时电视剧来得靠谱！
就这么播出去，到时候杜总别说通过个人魅力进一步稳定“败家子”公司的“良心”人设了，估计公司还要被这个只知道摸鱼的老总拖累得形象大跌。
这可不是什么水军营销，而是实打实的“视频取证”，无法洗白的那种啊！
这么想着，吴成智不由急了起来。
联系杜总拍纪录片，他承认确实是存了点儿蹭热度以及给电视台解决前制片人留下来的烂摊子的心理，但绝对没有踩着“败家子”和杜总上位的意思！他不是这种人，不愿意做这种事，更别提那个疑似要“被踩着上位”的人还是“败家子”！
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“你帮我在网上挂一下招聘广告。”她道，“要求就是本科，其他的就都发给我，让我来选。”
一边说，一边心底暗暗庆幸自己至今没给公司找专门的HR。
这要是找了专业的HR，肯定给她招来一堆精英人才，又怎么合理给公司拖后腿？
现在她每天被迫1vs200，且其中许多都是“精英怪”，已经很难抗了，再多真的承受不住。
对于杜总并不根据学历挑人的奇特标准，简志勇也早有了解，闻言应声，便开始编辑相关内容，而后联系向文穠一并发到公司各公众号上，以扩大可筛选范围。
找简志勇要了总部装修手册及相熟的设备提供人，已然被从游戏策划调岗为CEO的广芬茹立马启程去了天城。
得知杜总又给自己划拨了一批员工，广芬茹第一时间看了杜总的划拨名单，而后便是一声苦笑。
“我自知没那个独特的用人眼光，才没敢挑这些不确定潜力在何处的人。哪成想我没选，杜总还特意把他们调给了我。”
在去看下一个分公司写字楼选址的路上，她忍不住焦躁地给简志勇发了条语音，声音里满是苦涩。
“老简，你说……我要不要和杜总坦诚自己没眼光，让她不要调这第二批的人了？我是真怕自己搞不定。”
“说得好像一直做育儿杂志的闫建虎天生会做游戏策划，从事游戏行业多年的项志明早就知道漫画网站怎么运营，我也兴趣爱好就是飞机且了解甚多一样。”
简志勇秒回，开口就是一句“别矫情了”，语气十分不客气，几乎能让人透过屏幕看到她的白眼。
“你忘了大家为什么闲暇时候都会抓紧时间看书和提升自己了吗？除了怕被其他人挤下去，更是因为知道杜总经常会突然袭击地给大家安排不熟悉的工作。如果你不敢接下困难的任务，一定会有人替你勇敢，也替你成为杜总觉得最有能力也最看好的亲信。”
还特意写了篇小作文在朋友圈晒杜总对自己关注之紧密的广芬茹：！！！
那当然不可以！杜总的注意力必须在我身上！我一定要努力，争取找出他们身上的潜力，不让杜总失望！
杜以宁不知道背着自己，广芬茹和其他人还有这么多交流和暗下决心要“搞她”。
她这几天心情是真的很好。
因为前后的两次选人，总部将被去分公司调岗一堆人，再加上工作交接也不是什么容易事儿，很多文件都需要重新整理归纳。为了到时候去分公司不会太过慌忙并早日恢复平日的正常工作状态。
一时间，“败家子”到处可见加班之人。
而一些并没有被调岗的员工眼见大家都在加班，一个没忍住，便也悄悄借着“大家都在加班，我这个时候加班就不会被公开处刑”的便利，浑水摸鱼在其中。
杜以宁不清楚内里那么多有的没的，只知道她每次从办公室出去，都能看到该下班的一众人全没走。
心中一股暖流徜徉而过，眼睛都有些温热，她立马戳进公司微信大群，按照微信允许的最高标准，发了100个200r的红包，即2w。
太难得了！大家居然明白了她想在纪录片中自黑的思路！这个默契就很nice！
希望他们以后也能这样继续多多配合她！只要公司能亏钱，有她的薅羊毛一夜暴富，就绝对不会少了大家的红包！
之后的每天，杜以宁都坚决践行“别人干活我休息，别人加班我鼓掌”的吸血鬼老板原则，时不时还要故意找点茬。
比如明明蒲富是前台，自身又是英语专业，她却偏偏让他去看社会学和心理学的书，美名其曰“前台相当于客服，要懂顾客心态才能更好的给出相应服务”。
又比如闫建虎明明是游戏策划，早已从合作画师的身份剥离出来N久，她却让他在业余时间去了解设计美学。
…………
骚操作太多，就很明显是“外行还哔哔，事儿多臭老板”。
一周的录制结束了。
和摄影师们聊了两句，得知录像已经带回电视台，确认自己这一周全做的讨人嫌事儿的杜以宁登时笑了，满脸期待和开心。
而另一边，拿到这周拍摄内容的吴成智却是有些懵了。
不是……这什么情况？
说好的拍纪录片，按照他们研究过的其他类似纪录片的套路，杜总就算不是在办公室处理工作，也得出门开个会或是指导一下员工们的工作吧？
不管干啥都比看了两个多小时电视剧来得靠谱！
就这么播出去，到时候杜总别说通过个人魅力进一步稳定“败家子”公司的“良心”人设了，估计公司还要被这个只知道摸鱼的老总拖累得形象大跌。
这可不是什么水军营销，而是实打实的“视频取证”，无法洗白的那种啊！
这么想着，吴成智不由急了起来。
联系杜总拍纪录片，他承认确实是存了点儿蹭热度以及给电视台解决前制片人留下来的烂摊子的心理，但绝对没有踩着“败家子”和杜总上位的意思！他不是这种人，不愿意做这种事，更别提那个疑似要“被踩着上位”的人还是“败家子”！
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