他不觉得“败家子”一个新成立几个月的公司工作环境和福利能好到哪里去，甚至觉得项志明等人这是拿了对面薪水来公司动摇人心了。可既然“败家子”敢让项志明几人这么传，说明工作环境和福利应该在及格线以上，甚至和“青云”有得一比。
不然，项志明都是“青云”老人了，又怎么会用这么一戳就破的谎言来动摇人心？
留了个心眼，唐助理绕着弯委婉问了下这个存疑点。
呵呵，那几个说着只是交流，结果抢了杜总宠爱还占了他们三个岗位的混蛋：）
一想到项志明他们，蒲富就火气蹭蹭上涨，但还是强压了下来，故作无奈地叹口气：“败家子那边确实环境和条件都还行，但我觉得青云更有发展前途。不仅是职业发展前途，包括项目盈利稳定性和对员工的管理理念，全都很打动我。”
高雅雅和王玥也是差不多的说法。
唐助理一直以自己是“青云”大小姐的助理为骄傲，听他们都在夸“青云”的职业前景和行业地位，便没再多做怀疑地告诉给了大小姐。
得知自己安排去“败家子”的三个公司精英都被杜以宁挖走，蒋怡气得把家里瓷瓶砸了好几个。
她是想让他们去打听消息，顺便看看能不能挖点人来，没让他们把自己打包了直接送过去！
“剩下半个多月让公司对他们三个态度稍微好点，特别是要多安排一点可以针对到败家子公司的工作给他们。”
接起电话，蒋怡怒气冲天道。
“杜以宁挖了我的人，就必须把他们的人留下！不仅要留下，还要让他们一直以青云员工的身份出现在她面前！呕不死她！”
唐助理应声，迅速把这个安排吩咐下去。
游戏策划部门负责人有点犹豫：“虽然他们说了想来青云，但毕竟还没正式离职，再加上就算递了辞呈也可以随时撕毁，万一他们……”
唐助理直接说：“败家子和青云根本没有可比性，他们都是知道如何选择的聪明人。再说了，这是蒋小姐的要求。蒋总也同意了。”
两座大山压下来，负责人再有万千担心也只能往肚里咽，乖乖照做。
事实上，负责人还真没猜错。蒲富三人只是从网上打印了辞呈，然后假装发给广芬茹让帮忙提交，实际上甚至没惊动到“败家子”公司第二个人，更别提杜总那边。
发现与唐助理“聊过”后工作内容变了，他们每天就是工作时认真打听消息，晚上回旅店了就和广芬茹通消息，闲下来的时间还要糊弄唐助理，昧着良心夸“青云”是游戏行业工作人员最想进的公司。
蒲富三人：我们为了重获杜总的宠爱真是付出了好多。
这样的日子一直到了12月中旬。
“青云”新制作的儿童益智游戏《小百合历险记》正式上架的前一天，两家公司约好的员工互换时间到了，各员工回各公司。
不过，项志明他们被“败家子”挖走的事全公司都知道，正式离职日期只剩最后一个星期，“青云”并不对他们的回来如何热烈欢迎，甚至十分防备《小百合历险记》的所有资料。
而这段时间工作十分努力，又疑似被大小姐亲自“挖”回来的蒲富三人则被“青云”亲切挽留，殷切盼望他们早点加入“青云”，一起为了美好的职业前景而努力。
只有唯一知道全部内情的广芬茹对这六个人全都表示了友好和欢迎。
手心手背都是肉，以后就都是“败家子”一员，没什么好区别对待的~
《小石头历险记》更新内容其实11月中旬就做好了。
游戏的更新内容比较复杂，各种策划内容加在一起二十几万字，密密麻麻一大堆，杜以宁实在看不下去，便只看了目录页的标题。
她觉得，作为给孩子玩的益智游戏，一旦照顾了家长的游戏体验，很容易就让无法理解成年人老练思维模式的孩子觉得游戏无趣并放弃。而对早已是成年人的家长们来说，孩子玩的游戏实在幼稚，就算稍有调整也不会讨喜，更倾向于直接玩市面上大火的精准定向游戏。
因此，确定游戏的更新内容全都是围绕“家长”，她便表示可以。
闫建虎性子急，想立刻上架看玩家们对更新内容的反应，广芬茹则因为知道的更多，想把蒲富他们打听到的消息利用彻底，等12月中旬再上架，和“青云”那边打battle。并且，碍于和蒲富他们的“给杜总一个惊喜”约定，担心闫建虎这个什么都和杜总说的“漏勺”说漏嘴，她没办法和他解释，只能说“到时候你就知道了，我只是答应了别人”。
因着两人的同事关系一直很和谐，闫建虎十分犹豫。
一方面他觉得这么好的更新内容应该早点上架，越早上架越安心，免了不知道什么时候那个bug会被哪个竞争对手抓住了猛攻。另一方面，他又觉得广芬茹人挺好的，值得信任，也很有能力。
抽搐再三，实在做不出决定，两人经过商量后便去找了杜总。
杜以宁能决定个什么？
按照系统要求，这种加了游戏另一受众玩法的大幅度更新相当于是DLC，无论价格高低，必须让玩家付费购买。
既然是赚钱的事，她当然能拖就拖啊！最好是临结算前一天再上架，那样就能赚最少的钱！
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不然，项志明都是“青云”老人了，又怎么会用这么一戳就破的谎言来动摇人心？
留了个心眼，唐助理绕着弯委婉问了下这个存疑点。
呵呵，那几个说着只是交流，结果抢了杜总宠爱还占了他们三个岗位的混蛋：）
一想到项志明他们，蒲富就火气蹭蹭上涨，但还是强压了下来，故作无奈地叹口气：“败家子那边确实环境和条件都还行，但我觉得青云更有发展前途。不仅是职业发展前途，包括项目盈利稳定性和对员工的管理理念，全都很打动我。”
高雅雅和王玥也是差不多的说法。
唐助理一直以自己是“青云”大小姐的助理为骄傲，听他们都在夸“青云”的职业前景和行业地位，便没再多做怀疑地告诉给了大小姐。
得知自己安排去“败家子”的三个公司精英都被杜以宁挖走，蒋怡气得把家里瓷瓶砸了好几个。
她是想让他们去打听消息，顺便看看能不能挖点人来，没让他们把自己打包了直接送过去！
“剩下半个多月让公司对他们三个态度稍微好点，特别是要多安排一点可以针对到败家子公司的工作给他们。”
接起电话，蒋怡怒气冲天道。
“杜以宁挖了我的人，就必须把他们的人留下！不仅要留下，还要让他们一直以青云员工的身份出现在她面前！呕不死她！”
唐助理应声，迅速把这个安排吩咐下去。
游戏策划部门负责人有点犹豫：“虽然他们说了想来青云，但毕竟还没正式离职，再加上就算递了辞呈也可以随时撕毁，万一他们……”
唐助理直接说：“败家子和青云根本没有可比性，他们都是知道如何选择的聪明人。再说了，这是蒋小姐的要求。蒋总也同意了。”
两座大山压下来，负责人再有万千担心也只能往肚里咽，乖乖照做。
事实上，负责人还真没猜错。蒲富三人只是从网上打印了辞呈，然后假装发给广芬茹让帮忙提交，实际上甚至没惊动到“败家子”公司第二个人，更别提杜总那边。
发现与唐助理“聊过”后工作内容变了，他们每天就是工作时认真打听消息，晚上回旅店了就和广芬茹通消息，闲下来的时间还要糊弄唐助理，昧着良心夸“青云”是游戏行业工作人员最想进的公司。
蒲富三人：我们为了重获杜总的宠爱真是付出了好多。
这样的日子一直到了12月中旬。
“青云”新制作的儿童益智游戏《小百合历险记》正式上架的前一天，两家公司约好的员工互换时间到了，各员工回各公司。
不过，项志明他们被“败家子”挖走的事全公司都知道，正式离职日期只剩最后一个星期，“青云”并不对他们的回来如何热烈欢迎，甚至十分防备《小百合历险记》的所有资料。
而这段时间工作十分努力，又疑似被大小姐亲自“挖”回来的蒲富三人则被“青云”亲切挽留，殷切盼望他们早点加入“青云”，一起为了美好的职业前景而努力。
只有唯一知道全部内情的广芬茹对这六个人全都表示了友好和欢迎。
手心手背都是肉，以后就都是“败家子”一员，没什么好区别对待的~
《小石头历险记》更新内容其实11月中旬就做好了。
游戏的更新内容比较复杂，各种策划内容加在一起二十几万字，密密麻麻一大堆，杜以宁实在看不下去，便只看了目录页的标题。
她觉得，作为给孩子玩的益智游戏，一旦照顾了家长的游戏体验，很容易就让无法理解成年人老练思维模式的孩子觉得游戏无趣并放弃。而对早已是成年人的家长们来说，孩子玩的游戏实在幼稚，就算稍有调整也不会讨喜，更倾向于直接玩市面上大火的精准定向游戏。
因此，确定游戏的更新内容全都是围绕“家长”，她便表示可以。
闫建虎性子急，想立刻上架看玩家们对更新内容的反应，广芬茹则因为知道的更多，想把蒲富他们打听到的消息利用彻底，等12月中旬再上架，和“青云”那边打battle。并且，碍于和蒲富他们的“给杜总一个惊喜”约定，担心闫建虎这个什么都和杜总说的“漏勺”说漏嘴，她没办法和他解释，只能说“到时候你就知道了，我只是答应了别人”。
因着两人的同事关系一直很和谐，闫建虎十分犹豫。
一方面他觉得这么好的更新内容应该早点上架，越早上架越安心，免了不知道什么时候那个bug会被哪个竞争对手抓住了猛攻。另一方面，他又觉得广芬茹人挺好的，值得信任，也很有能力。
抽搐再三，实在做不出决定，两人经过商量后便去找了杜总。
杜以宁能决定个什么？
按照系统要求，这种加了游戏另一受众玩法的大幅度更新相当于是DLC，无论价格高低，必须让玩家付费购买。
既然是赚钱的事，她当然能拖就拖啊！最好是临结算前一天再上架，那样就能赚最少的钱！
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