上午,和同事们打过照面,熟悉了一下公司环境,  简柠才开始着手看工作的内容。
    总部有员工食堂,的员工却享受不了,司元晨宁愿给员工餐补,也没有加上这项福利,许多条件都简陋的像是一家初创的公司。
    可以说,司元晨依托GR的资源打造自己的品牌,却又在尽可能地减少和总部之间的联系。
    中午,郑雨希主动喊简柠出去吃午饭,一般也就是附近的快餐,哪知刚下楼,就碰上梁辞拎着一只保温的饭盒过来。
    “诶,你怎么过来了?”
    梁辞提了提手里的饭盒:“我给你带了午饭。”
    简柠只得扭头对郑雨希和几个同事说道:“抱歉啊,你们先去吃吧。”
    郑雨希一副我们懂得的羡慕表情,拉着几个人走了。
    梁辞略带歉意地笑了:“看来是我考虑不周,开始或许更应该让你和同事们处好关系。今天上班还顺利吗?”
    “还行,很久不上班了,肯定需要时间适应。不过我大小也算是个领导,没人会为难我啦。”
    又回到了办公室,空间有些局促,梁辞像是汇报工作的下属,站在办公桌前把饭盒打开,一样一样摆好。叁个小格子,两荤一素,一看就是他自己做的。
    要动筷子前,还仔细地用湿巾帮简柠擦了手。
    “你这样会显得我像个废物。”被梁辞看着,简柠吃饭都有些不好意思起来。
    “我倒是真的希望你废物一些,能养在家里就好了,可惜不行啊。”
    吃过饭,简柠把饭盒收好,才犹犹豫豫地说道:“今天晚上,我想去你家,行不行啊?”
    梁辞接过饭盒,笑容更浓郁了:“求之不得,晚上想吃什么,我准备一下。”
    “嗯,让我想想。香辣虾,但是不要太辣的。”
    “好,等你下班。”
    核对账目繁琐枯燥,事无巨细都要记录清楚,不但要了解公司的状况,还要根据各种开支制定出预算,以及分析各项数据,提出筹划和建议。
    好在看财务报表已经是简柠的基本功,忙忙碌碌一下午,公司目前的状况心里也大致有了底。第一天的工作还是熟悉为主,剩下一些时间,又翻起GR的股东信息来看。
    十大股东:
    司振鸿,占总股本持股比例23%。
    司元昊,8%。
    汪秀明,7%。
    司元晨,6%。
    宏远投资管理有限公司,4.2%。
    司建辉,2.7%
    汪宇明,2.2%
    司令忠,1.5%
    云桦,1%
    路平,1%
    除此之外,基金持股比例合计也占了5%左右,剩下的就是散户。
    很明显,这是非常典型的家族企业。
    公司实际控制人司振鸿就是司元晨的父亲,持股比例排在首位。其次是司元昊,司元晨的弟弟,而汪秀明是司元晨的母亲。
    司建辉和司令忠是司元晨的叔叔,汪宇明是司元晨的舅舅。路平是公司的高管,持股1%也很正常。
    让简柠觉得惊讶的是,云桦竟然也是持股1%的股东。
    至于宏远投资管理有限公司,查过资料后,简柠就很明白了,虽然七拐八绕,但和凌思钺脱不开关系。
    看来董事会的老顽固大概率说得就是司元晨自己的叔叔和舅舅了。就持股比例来看,司元晨还真的没有任何胜算,凌思钺和她的股份加起来也就才10%左右。
    难怪要单独设立,司元晨这的确是要背水一战,甚至带着些项羽自刎乌江的悲壮。
    以上都是瞎编的,看个热闹就行,上市公司啥情况我也不了解,后面如果发现bug,我会回来改的。
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