这类软件,在早期智能手机进入中国的时候,大行其道,算算时间,也就是09年到12年这段时间的事。
    这段时间,国内因为谷歌退出中国,在Android等非IOS智能手机上,用户想下载一款软件,根本没什么获取途径,各家手机厂商也是光卖手机不卖软件,要么自家的商店里没什么应用软件,要么压根儿就没什么应用商店。
    这也就给了这类助手类手机软件生存空间和发展空间,到后来各大手机厂商开始重视应用分发,纷纷花重金打造自己的应用商店以后,这类手机助手应用的生存空间被挤压,包括豌豆荚,pp助手之类的助手软件,渐渐从很多人的记忆里消失。
    虽然这类第三方手机助手软件,很多都会在未来各大手机应用商店崛起的时候变得前景堪忧,但是也有那么几个例外一直活得好好地,比如借手机安全防护名义,行应用分发之实的360手机助手,腾讯旗下的应用宝,百度旗下的百度助手等等,都是这类软件中的佼佼者。
    所以,只要在未来能给这类助手找一个好的定位,是不愁它未来的前景的。
    更何况在未来短期内的几年,这类软件还处于崛起和上升期,当年百度为了抢占移动互联网入口和船票,耗资19亿美金收购91助手等关联产品,可以认为是这类助手类工具产品的一个巅峰时期。
    在那之后,移动应用分发市场的战场就开始下沉,成为bat三大巨头,以及360和各大手机厂商这样实力雄厚的互联网公司之间的战争。
    一款工具软件做到19亿美金,上百亿人民币的价值,在方哲看来,这已经非常值得他做这类应用,更何况,这款产品只是“工具箱战略”中的一个产品。
    做好了,能对汇众未来的整体战略发挥很大的作用,很容易让汇众把握住移动互联网早期最大的资源和流量入口。
    做的不好,也没关系,等到移动互联网中后期,这类产品的存在虽然还会影响应用的分发,但是像微信,微博这类已经超脱出应用商店的超级APP,基本上自带入口和流量,压根儿不需要考虑在哪个应用商店,它们的用户,都是跟着产品走的。
    第三个,输入法。
    提起输入法,国内智能手机用户最熟悉的,大概非搜狗莫属了,除了搜狗以外,不管是百度,腾讯,还是国外的谷歌,微软的必应等等,都有各家的输入法产品。
    这么多巨头争着抢着做输入法,原因很简单,输入法是用户的第一入口,它的优先级,比后面用户使用的服务或者应用程序还要高。
    譬如过几年让百度最为恶心的搜狗输入法,用户使用百度的时候,用搜狗输入法输入的内容,可以通过输入法联想记忆,直接跳转到搜狗搜索。
    这样堪称流氓的骚操作,曾经让百度大为恼火,也因为此事,百度和搜狗打了不少官司,可最后,搜狗依然活的好好的,他们家这种奇葩的搜索入口方式,也依然存在。
    就凭这项功能,搜狗硬生生从百度嘴里抢了不少的搜索市场份额,也是因为这种原因,不管是国内还是国外,但凡搜索公司,都做了自己的输入法。
    而在移动互联网上,这种情况更为严重,首先,因为移动APP的应用封闭性和应用之间的独立性,用户在手机上使用某项应用或者服务,不像电脑上一样,基本上都是从导航页或者百度开始,每个流量和内容充足的APP产品,都是一个独立的入口。
    也因为应用的封闭性和独立性,百度没办法像电脑互联网那样,靠爬虫直接扒出来整个互联网作为自己的产品内容。用户在手机上,使用搜索软件的需求,跟电脑上简直不是一个数量级的。
    这也是移动互联网时代以来,让百度和李总最为焦虑的一件事,你说转型就转型吧,腾讯的路还是社交,阿里的路也还是电商,为什么偏偏他们家百度,再做移动搜索,就跟不上时代了呢?老天爷忒不公平了吧!
    老天听不见百度心里的小怨念,也不操心百度心里的小怨念,所以百度自己,只能奋发图强,没有搜索这样的超一线入口,就找各种各样也还算说得过去的入口来充数,比如说百度地图,百度助手,百度外卖,百度糯米等等!
    搜索的需求被大大降低和分散,但输入法,依然还是移动互联网上的第一入口,只要用户有输入的需求,那么系统最先调度起来的,必然是输入法,这类产品的生存空间,在智能手机上不仅没被削弱,反而且变得更强。
    尤其是移动社交进入语音和斗图时代,搜狗输入法推陈出新,加入各种各样的特色语音,表情和表情包等等,都大大增加了这款产品的用户粘性,另外为数不多的搜索需求,也基本上在输入法上直接得到了满足,为这款产品带来了足够的想象空间。
    相比于手机系统自带的弱鸡输入法,独立的第三方输入法有太多优势,包括用户习性,联想输入,更好的用户体验,更丰富的输入功能等等,都是这类产品赖以生存的核心和想象空间。
    前世方哲换了好几款手机,系统也从Android换到了ios,但是搜狗输入法,却是方哲必然要在第一时间装机的东西,谁让不管是哪个系统,输入法都那么弱鸡。
    这三款产品,作为汇众移动互联网事业部的三款首发产品,皆由方哲亲自定方案制定开发计划,不管是哪款产品,方哲都知道前世那些成功产品的必要特点或者功能,也因此,把这三款产品做好了,方哲还是有不小的自信的。
    移动互联网事业部的人员配置,也是由陆璐那边儿扩招到近20个人的人事部,全力配合方哲招聘,薪资待遇无上限。
    除此之外,各家猎头公司的电话,这些天也被陆璐打了个遍,从Android开发工程师到SEO搜索人才,但凡跟手机,跟这三款产品沾点儿边的,都被汇众列为了目标人选。
    也因此,即便做移动互联网产品的人才难招,来应聘的人依然络绎不绝,方哲把面试之类的事儿交给了公司其他人负责,自己则到处出马,跟猎头谈好的骨干级产品和技术人才见面,这样的人才,很难在市面上直接招到,基本上都是花大代价从各家公司挖出来的。

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